Bonjour, identifiez vous!Le Master en Gestion des Ressources Humaines de l’univers des experts vise à doter les auditeurs de compétences opérationnelles, indispensables au développement, à la structuration de toute organisation. Il forme des professionnels des ressources humaines à potentiel, pragmatiques et réflexifs, capables d’évoluer vers des postes à responsabilité dans le domaine de la GRH, des relations de travail, de l’emploi, de l’insertion et du conseil. Répondant aux besoins des structures, cette formation en RH met à la disposition des auditeurs, les outils nécessaires pour évaluer, détecter, comprendre et optimiser le potentiel du personnel de toutes formes d’organisation. Grâce à ce master, l’auditeur peut être un acteur de l’alignement stratégique des ressources humaines dans les organisations. Et cela va du dialogue social aux politiques de rémunérations, de l’analyse de la responsabilité sociale à la conduite du changement.
Formation transversale et pluridisciplinaire, le Master en Gestion des Ressources Humaines de ISPRIC permet d’accroître les compétences des auditeurs par rapport au management afin de faire face aux enjeux et perspectives en lien avec les stratégies des organisations. C’est pourquoi, il ambitionne de les doter de savoir, de savoir-faire, de savoir-être, de savoir-faire-faire et faire-savoir. Ces compétences donnent aux auditeurs les outils pour évaluer les risques lors de choix et de prises de décision par les directions générales.
Pourquoi choisir le Master en Gestion des Ressources Humaines de ISPRIC ?
Avec pour ambition d’être la meilleure école pour l’émergence des nations, ISPRIC forme des leaders en phase avec la réalité de leur temps. De ce fait, l’établissement alterne les différentes méthodes d’apprentissage. La Méthode ISPRIC permet aux auditeurs de bénéficier d’une expertise pragmatique afin de comprendre les défis du monde du travail. En plus, ISPRIC dispose d’un guide de transfert de compétences qui permet d’appréhender les besoins évolutionnistes du monde professionnel. Ce document vise à former des sachant-faire, capables de relever des défis liés aux métiers des filières de formation. D’où la richesse du corps professoral en enseignants-chercheurs, en experts et en professionnels. Cumulant les connaissances théoriques, les expériences pratiques et les recherches de terrain, le Master en Gestion des Ressources Humaines de l’univers des experts prépare les auditeurs à une maîtrise des lois, des textes, etc. en lien avec la gestion des organisations.
Outre cette richesse pédagogique, ISPRIC développe les aptitudes des auditeurs en leur facilitant l’obtention des stages au sein des services publics et privés. Ces opportunités bonifient la formation grâce aux expériences qu’ils vont acquérir. Cela ouvre également la voie à une insertion professionnelle.
Le Master en Gestion de Ressources Humaines de ISPRIC donne à chaque auditeur les moyens d’impliquer la fonction RH dans toutes les dimensions de l’entreprise ; soit comme levier stratégique de changement, de performance et de cohésion, soit comme outil au service d’un management de qualité et de la normalisation dans l’entreprise.
Quels sont les profils qui peuvent s’inscrire à ce master de ISPRIC ?
Cette formation de l’univers des experts est destinée aux apprenants titulaires d’un diplôme de niveau BAC+3 en Gestion ou de tout autre diplôme admis par le jury d’admission ISPRIC. C’est également un master qui s’adresse aux professionnels évoluant à un poste en lien avec les sciences de gestion. Par ailleurs, le Master en Gestion des Ressources Humaines est une formation de deux années académiques (4 semestres) pour les titulaires de licence et d’une année (2 semestres) pour ceux disposant d’une maîtrise.
Quels sont les débouchés du Master en Gestion des Ressources Humaines de ISPRIC ?
Attractif et incontournable dans le milieu professionnel, ce master ouvre la voie à d’innombrables perspectives d’emploi. Maillon de toute organisation, le titulaire d’un Master en Gestion des Ressources Humaines de ISPRIC peut occuper des postes de :
- Directeur des ressources humaines,
- Directeur des affaires administratives,
- Responsable des ressources humaines ; de formation ; du recrutement ; des rémunérations ; des carrières et du développement des personnes…
L’importance de ce sésame se lit à travers la palette de profils qu’il offre aux auditeurs. En effet, en plus de ces fonctions dans le secteur public, s’ouvrent également des postes dans le privé. Les détenteurs de ce master peuvent occuper les portefeuilles de consultant, de conseiller en ressources humaines, d’expert en ressources humaines, de conseiller en mobilité-carrière, de chargé de la formation professionnelle, etc.
Inscrivez-vous au master en Gestion des Ressources Humaines de ISPRIC pour bénéficier d’une formation polyvalente et professionnalisante. ISPRIC, l’univers pour dépasser ses limites.